如何写好简历
简历是求职的入口。面试官在初筛时可能只扫一眼，就已经有了初步判断——好的简历让面试官看的时候就心里给你 offer 了，差的简历连面试机会都没有，哪怕你真的有实力。
基本要求
确保信息真实。 工作经历、学历、薪资等信息的不真实和不完整是高风险行为。入职背景调查现在很普遍，简历和背调不符，基本与这份工作无缘。安全圈是小圈子，很容易打听到。
不要让频繁跳槽影响简历信用。 每次换工作意味着深度积累被中断，每份工作只有一两年经历的人难以积累足够的专业深度。招聘时，频繁跳槽的人被认为在本公司大概率也如此，因此更容易被筛掉。
不要成为啥都会但啥都不精的人。 网络安全已过了粗放发展阶段，大厂需要在某一领域"专而精"的人才。广泛但不精的候选人可能更适合小企业，在大厂面试中这是致命劣势。
不要把证书当作本事。 大多数安全证书只要交钱就能拿到，资深面试官对此非常清楚。除非你在取证过程中有特别突出的成绩，否则简历中不必特别强调。
展现你对安全的热爱。 打过的安全比赛、开源的安全项目、分享的安全议题、总结的安全经验，让面试官看到你的追求，而不只是职责描述。
讲清楚你的独特价值，而非堆砌信息
面试官不想看你干了什么，不想看团队干了什么，他想知道的是：你的价值是什么，为什么要招你而不是别人。
不要写平庸的事情——大段岗位职责描述、与专业不相关的实习经验、学校里担任的职务、参与的校内活动，除非有非常突出的贡献。让简历臃肿的结果是面试官找不到你的亮点，还不如简洁明了地展现优势。
尤其是应届生参加校招，简历内容要聚焦在细分安全领域，避免涉猎太多方向，面试时会被问到各个方向而显得不深入。
细节要求
- 没有错别字：错别字说明粗心，侧面反映做其他事情的态度
- 基本信息完整：姓名、性别、年龄、教育背景、联系方式、期望地点，一个都不能少
- 简洁美观：一到两页，清晰布局，避免花哨或冗长
- 展示个人品牌：GitHub 开源项目、个人技术博客、深度文章、行业演讲；邮箱用 Gmail/技术域名邮箱；使用 PDF 格式
- 突出关键技能：与申请职位最相关的技能和经验放在显眼位置，适当使用关键词
- 针对 JD 定制：如果打算换一个岗位，针对性地做一份简历，突出与岗位匹配的能力
- 及时更新：每次提交前仔细检查，确保反映最新技能和经验，删掉过时信息
找专业的人给你的简历提意见
看过上千份简历的人，只需要一眼就知道你的简历有什么问题。建议最后一步是找一位专业的人——本行业资深专家或招聘领域资深 HR——给你的简历提意见。
不需要找文采好的，不需要找网上润色简历的人，你需要的是现实中对他人简历起到决定性作用的人。身边没有就问朋友推荐，这件事值得你专门去找。